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简历编号:1389   最近登录时间:2013-06-28 11:17:42
注册时间:2013-06-27 19:10:30   最近登录IP:120.84.202.113
[基本信息]
真实姓名:  张先生 性 别:  男
年 龄:  32 岁 学 历:  MBA
婚姻状况:  已婚 目前所在地:  东莞
开始工作年份:  2005 年 是否在职:  是
当前公司:  东莞以纯集团 当前职位:  市场总监
手机号码:  *********** QQ号码:  *********
[求职意向]
求职类型:  全职
希望月薪:  20000 元/月
希望职业:  服装/奢侈品 - 不限
希望职位:  市场总监
希望工作地区:  不限--县级市/区
[教育情况]
时 间:  2012-09 -- 至今 学 校:  中山大学
专 业:  工商管理 学 历:  MBA
[语言能力]
语 种:  英语 掌握程度:  一般
[工作经历]
时 间:  2009-10 -- 至今 公司名称:  东莞以纯集团
公司性质:  私营/民营企业 所属行业:  服装/奢侈品
所在部门:  市场部 职位名称:  市场总监
离职原因:  在职
 
工作职责:
根据公司发展战略,组织实施市场调研、产品开发、市场推广和品牌建设等工作,实现公司经营目标。
1、制定公司短、中、长期战略规划,向公司高层提供目标市场的有关数据,定期提供行业发展分析报告。
2、根据年度销售指标和公司战略规划,制订市场部市场推广计划、媒介宣传计划和预算。
3、组织参与全国各地不同大区举办的重大市场宣传活动,为大型活动提供支持(宣传方案,宣传品)。
4、根据销售部门提出的市场宣传与促销活动、渠道支持等方面建议,针对性制订各渠道促销方案,并提供必要的宣传品和促销工具。
5、组织参加相关行业会议收集市场信息和竞品信息。
6、及时听取各渠道在市场宣传与促销方面的反馈意见,收集竞争对手在宣传促销方面的有关信息,以提高宣传活动的针对性和有效性。建立和完善公司的竞争情报收集系统,定期对目标市场的信息进行分类整理,对竞争对手产品的特点、价格、促销等信息进行综合分析。
8、根据公司发展战略,导入公司CIS(企业形象识别系统)规划,对VI(视觉识别)设计和应用进行调研,逐步规范公司企业品牌与产品品牌形象。
9、组织编制公司专卖店/专柜的陈列标准(包括VI,宣传品,布局设计,POP等)、申报流程、监督检查机制,保证公司品牌形象的统一性。
10、组织编制售后服务及客户投诉处理相关流程与制度,并监督实施。
11、负责市场部的团队建设、人才培养和日常管理。
 
工作业绩:
1、确定了以人气偶像韩庚、阿兰.达瓦卓玛为亚洲区形象代言人的形象传播策略。
2、带领品牌团队成员策划并执行了多个大型品牌传播晚会——“以纯时尚快乐分享”主题晚会。
3、主导建立了公司“情报系统”
4、完善了公司品牌管理、终端促销等体系。
时 间:  2008-04 -- 2009-09 公司名称:  东莞市兴瑞集团/东莞幻知曲家居用品有限公司
公司性质:  中外合资 所属行业:  日化/家用品
所在部门:  市场营销中心 职位名称:  市场部主管——经理
离职原因:  个人发展
 
工作职责:
1、协助营销总监组织实施经批准通过的市场开发计划;
2、组织部门员工实施市场调研工作;
3、组织市场调研结果分析并提出相关营销建议;
4、组织搜集市场信息并进行合理分析,制定适合营销战略及目标的营销策略;
5、协助制定品牌管理相关制度,严格按制度组织实施品牌运作,提升品牌知名度;
6、组织实施公关推广方案,及时处理危及企业形象的事件;
7、组织实施广告策划、设计及推广工作,严格执行年度广告计划于预算;
8、组织制定促销方案并实施促销活动,协调部门成员完成年度促销目标;
9、协调下属人员配合其他部门完成配合销售的相关工作;
10、团队的日常管理;
11、上司交代的其他事宜。
时 间:  2005-10 -- 2008-04 公司名称:  中兴通讯
公司性质:  国有企业 所属行业:  电力/电子类
所在部门:  市场部 职位名称:  销售代表——销售主管
离职原因:  个人发展
 
工作职责:
1、负责公司产品的销售;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
[自我评价]
 
性格特征:
外向型,善于思考并且思维敏捷,善于社交和处理公共事务,做风干练且统筹能力较强
业务知识:
1、了解行业发展动态;
2、了解企业经营产品和服务的技术知识。
管理技能:
1、制定营销战略、策略和计划能力;
2、有敏锐的市场观察力与分析能力;
3、较强的沟通能力、创新及学习能力;
4、具备谈判能力及一定的应变能力。