| 时 间： |
2009-04 -- 至今 |
公司名称： |
厦门中盛粮油集团有限公司 |
| 公司性质： |
民营企业 |
所属行业： |
日化/家用品 |
| 所在部门： |
粮油事业部 |
职位名称： |
营销总监 |
| 离职原因： |
在职 |
| 1、组织建立和完善营销部管理体系建设；
2、拟定营销部年度经营策略和经营目标；
3、指引和监督营销部计划和信息、客户管理工作；
4、指引和监督营销部价格管理、合同管理工作；
5、指引和监督营销部品牌及品项管理、促销活动管理工作；
6、指引和监督营销部终端生动化管理和终端促销顾问队伍管理工作；
7、监督营销部销量达成和费用处理；
8、指引和监督营销部行政管理工作。 |
| 时 间： |
2006-06 -- 2009-02 |
公司名称： |
嘉里（中国）管理有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资 |
所属行业： |
日化/家用品 |
| 所在部门： |
小包装部 |
职位名称： |
大区营销经理 |
| 离职原因： |
个人发展 |
| 1：品牌策略制定落实：根据公司整体及区域品牌发展策略，制定品牌发展规划。
2：产能规划及新产品开发、推广
3：产品品项管理
4：产品定价及价格体系管理
5：产品推广
6：新品上市的组织、培训及推广工作
7：市场费用资源监控
9：培训管理 |
| 时 间： |
2004-01 -- 2006-04 |
公司名称： |
雀巢（中国）有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资 |
所属行业： |
日化/家用品 |
| 所在部门： |
干粉部 |
职位名称： |
高级销售主任 |
| 离职原因： |
个人发展 |
| 工作职责：
1：规划
2：市场表现检查
3：客户管理
4：资源的投入监控
5：价格与竞争
6：内部管理
7：会议及报告
工作业绩：
04年完成公司销量目标3千万元；
05年完成公司销量目标：3千8百万元
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| 时 间： |
1999-03 -- 2003-12 |
公司名称： |
美国可口可乐饮料有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资 |
所属行业： |
日化/家用品 |
| 所在部门： |
销售部 |
职位名称： |
大区传统渠道经理 |
| 离职原因： |
个人发展 |
| 工作职责：
1：结合集团各产品特性，制定各产品及市场的传统渠道发展战略；
2：根据集团各产品发展上的生命周期，设计不同市场渠道结构的长度和宽度；
3：通过专业化和标准化的市场运作标准，提升传统渠道的质量；
4：:强化服务与管理，建立稳健/优化/持续性的渠道客情关系，实现市场机会的最大化发展；
5：及时有效地解决渠道冲突，保障渠道客户的利益，建立渠道冲突预警机制，最大化降低甚至避免渠道冲突的发生；
6：评估与考核渠道绩效，调整并激励传统渠道质量的优化与提升。
7：渠道在分公司区域内的策略和工作规划，指导、监督工作计划的实施；
8：熟悉经销商渠道的运作流程和发展,洞察周边开发区域的消费者、竞品、品类、品牌的发展,识别生意发展机会。向区域、客户推荐能有效达成绩效的活动、方法；
9：不断积累数据和经验，学习适应传统渠道的发展和变化，并通过定期培训和沟通引导将信息、经验传输给各办事处、经销商传统渠道业务人员，结合营运一体化，使之成为充分理解传统渠道操作思想和流程的专业队伍；
10：推动运营一体化及销售数据系统在区域市场内的发展与实施；
工作业绩：
工作成绩:2002年超额完成销售目标（达8千万元）
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